Hur mycket kan man få i ersättning för sveda och värk?

Sveda och värk är fysiska eller psykiska besvär under den akuta sjukdomstiden. Ersättningen är 2 600 kronor per månad (år 2021) om du är sjukskriven. Om du inte är sjukskriven men har medicinskt visade besvär kan du ändå ha rätt till viss ersättning.

Hur mycket pengar kan man få för ett ärr på knät?

Exempel på ärrtabell för ärrskada

Placering	Synlighet	Försäkringsersättning
Ärr i ansikte/hals	Framträdande	20.000 SEK
Ärr på hand	Klart framträdande	16.000 SEK
Ärr på fot	Vanprydande	12.000 SEK
Ärr på underarm	Icke framträdande	0 SEK

Hur räknar jag ut min föräldralön?

Ersättningen motsvarar 10 procent av inkomsten upp till 10 prisbasbelopp. För lönedelar över 10 prisbasbelopp motsvarar ersättningen 90 procent.

Hur mycket kan man få i ersättning för arbetsskada?

Hur mycket får jag? Du får ersättning för din inkomstförlust från och med det datum läkaren har bedömt att din arbetsskada kommer att påverka din förmåga att arbeta under minst ett år. Du kan som mest få livränta med 7,5 prisbasbelopp, vilket motsvarar 362 250 kronor för år 2022.

Kan man få ersättning för ett gammalt ärr?

De flesta försäkringsbolag har även som krav att man ska ha uppsökt vård vid skadedatumet. Vid ärrskador beror ersättningen på bland annat ärrets placering och synlighet/storlek. Det justeras även efter ålder vilket i praktiken innebär att en 10-åring får högre ersättning för ett ärr jämfört med en 60-åring).

Hur fungerar föräldralön?

Om det finns kollektivavtal på din arbetsplats har du rätt till så kallad föräldralön . Den innebär att du förutom föräldrapenningen även har rätt till utfyllnad med 10 procent av din lön. Den här utfyllnaden får du utöver ersättningen från den lagstadgade föräldraförsäkringen.

När får man föräldralön?

Om du är ledig med ditt barn och din arbetsgivare har ett avtal om föräldrapenningtillägg så har du rätt till föräldralön. Normalt sett får du i så fall cirka 10% extra av din arbetsgivare när du är föräldraledig utöver den ersättning du redan får från Försäkringskassan.

Hur bedöms en arbetsskada?

När det gäller arbetssjukdomar gör Försäkringskassan en utredning som i första hand grundas på anmälan och läkarintyg. För att en skada verkligen ska bedömas som en arbetsskada måste övervägande skäl tala för att: det finns ett vetenskapligt stöd för orsakssambandet mellan faktorn på arbetsplatsen och skadan.